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All’attesissimo incontro sul secondo Accordo FiberCop per le uscite in ART. 4 Legge Fornero, abbiamo visto all’opera improvvisazione e pavidità. O semplicemente un copione già scritto. L’ennesimo.
FIBERCOP CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S. con ordine del giorno: Uscite ex Art. 4, commi 1, 7ter della Legge n. 92/2012 (isopensione)
Ringraziamo tutti coloro che tempestivamente hanno raccolto l’appello e l’impegno di Snater Veneto e Snater Friuli Venezia Giulia a presentare un’ottima lista per il Collegio 3. La lista purtroppo è stata bocciata con motivazioni e responsabilità che non dipendono dalle Segreterie Regionali Veneto e Friuli Venezia Giulia. Come Snater VENETO
Questa la comunicazione che ieri Tim ha inviato ai sindacati. Ricordate le assemblee di meta’ dicembre sul rinnovo contrattuale? A precisa domanda dei lavoratori “Perche’ nel contratto non e’ stata inseritala clausola di NON ASSORBIBILITA’ dei sovraminimi?”
Abbiamo appreso della conferma di Pellegrini dai cugini TIM e non dall’Azienda. Prima brutta figura.
Hey (hey) in questo mondo di ladri c’è ancora un gruppo di amici che non si arrendono mai
Al Coordinamento Nazionale RSU FiberCop di domani 3 dicembre 2025, FiberCop proverà a far passare un accordo che autorizza un controllo aziendale esteso, pervasivo e costante tramite il trattamento dei cosiddetti “metadati” delle e-mail (oggetti, indirizzi, orari, dimensioni, allegati).
Oggi, 26 novembre 2025, si è consumata l’ennesima grave scorrettezza ai danni delle lavoratrici e dei lavoratori del Friuli-Venezia Giulia.
SNATER, sistematicamente escluso dalle trattative per il rinnovo del contratto TLC(esclusione illegittima anche secondo TU 2014), sottolinea 6 criticità gravi perun contratto scaduto da 3 anni.