TECNICI TOF – INCENTIVI ALL’USCITA CON ISOPENSIONE INIBITA

Dalla Lombardia – Sono pervenute a SNATER Lombardia diverse segnalazioni da più regioni relative a contatti avviati da HR con tecnici TOF, ai quali sarebbero state prospettate soluzioni alternative, tra cui cambi di reparto, assegnazione ad attività d’ufficio e incentivi economici all’uscita.