Da settembre si riaprirà tutta la tematica relativa al lavoro da casa. SNATER è favorevole all’apertura di una trattativa che preveda: 1) Lavoro in sede (5gg su 5) 2) Lavoro Agile (parte in sede, parte a casa) 3) Lavoro da Casa (5gg su 5) Definendo un giusto ristoro mensile per
Fabio Petrozzi, componente della Segreteria Nazionale Snater, nonché RSU/RLS SNATER* Continuiamo a far fatica a comprendere quale sia il motivo per cui l’azienda abbia convocato il coordinamento nazionale RSU sia il 27 luglio sia oggi 5 agosto 2022. Già nel 2018 come SNATER votammo NO al primo CdE, così come
I primi interventi dell’incontro del 28 luglio tra Telecom Italia e Coordinamento Nazionale Rsu, sono iniziati ponendo la questione che prima di discutere sui temi richiesti dall’azienda SI INTAVOLASSE UNA VERA E PROPRIA TRATTATIVA NEL MERITO DEL PIANO INDUSTRIALE “Labriola”!!! alcuni dei nostri pero’ già prevedevano: “…siamo all’inizio della riunione: vedrete,
Il 7.7.2022 e’ stato illustrato il progetto previsto dalla attuale proprietà Telecom. Tale progetto si sviluppa attraverso lo smembramento in varie aziende di ciò che oggi conosciamo come Telecom Italia!! (noi continuiamo a chiamarla cosi’!!) Un’ azienda leader nel nostro paese fatta da migliaia di uomini e donne che per
In data di ieri 21 giugno, l’azienda ci ha comunicato che per il settore Large Enterprise dal 1 luglio verra’ tolta la timbratura in postazione. Questa notiziona (confermata anche in altre regioni) deriva dal fatto che circa un paio di anni fa il reparto Top Enterprise fu fatto confluire nel
E’ mai possibile che l’azienda convochi il coordinamento per discutere dei soli argomenti che gli interessano ??? E’ mai possibile che i soliti noti siano pronti ad accontentare sempre i diktat aziendali ??Ieri si e’ assistito all’ennesimo show tra azienda e SSF, questa volta l’argomento dettato dalla azienda era:“uscite art.4 legge
