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NEWSLETTER del 05 agosto 2023, in questo numero: – notizie dal Veneto, dalla Lombardia, dalla Campania e dal Lazio – rassegna stampa

Con la variazione Organizzativa 554 del 17 ottobre u.s. si evince che a diretto riporto di E. Romano, come responsabile di Network Operation c’è Fabrizio Silvestri a cui vanno i nostri migliori auguri di buon lavoro. Un lavoro su cui vigileremo.

Permangono sul tavolo tutti i dubbi su privacy ed obbligatorieta’ dell’attivazione della firma, anche alla luce del pronunciamento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro di Roma. comunicato

L’azienda si é aggiudicata alcuni bandi del PNRR e per riscuotere il dovuto vorrebbe certificare l’operato chiedendo ad ognuno dei circa 7000 lavoratori interessati di apporre una firma in formato elettronico su una lettera e che gli stessi diano anche il benestare al trattamento di alcuni dati della busta paga. (www.agid.gov.it)

In data di ieri 21 giugno, l’azienda ci ha comunicato che per il settore Large Enterprise dal 1 luglio verra’ tolta la timbratura in postazione. Questa notiziona (confermata anche in altre regioni) deriva dal fatto che circa un paio di anni fa il reparto Top Enterprise fu fatto confluire nel

Marzo 2022: un manipolo di geni della dirigenza impone il rientro forzato dei lavoratori nelle sedi aziendali. Queste impavide menti, ignorando o fregandosene di tutto il mondo che gira dietro all’apertura ed alla gestione degli stabili, a testa bassa obbligano i lavoratori a rientrare. In un’azienda complessa come la nostra,

Siamo da tempo abituati a leggere sulla intranet aziendale resoconti immaginifici che raccontano realtà virtuali a descrizione di un presente distopico del tutto distante dalla realtà che ogni giorno vivono i lavoratori di TIM: dal rientro “croccante” in sede (ed altre consimili baggianate) alle interviste al manager di turno che