Mentre a Roma l’azienda tenta di far firmare un nuovo (sic!) accordo sulla franchigia, arriva la seconda sentenza dalla Corte Suprema di Cassazione per la causa intrapresa dai lavoratori di Genova; viene confermato quanto già deciso con la sentenza di primo grado e con la sentenza della Corte di Appello di Genova, ovvero

La Corte d’Appello di Roma ha riconosciuto il COMPORTAMENTO ANTISINDACALE DELLA TELECOM NEI CONFRONTI DI SNATER Scarica comunicato: 2021.10.27_Snater Nazionale_Comunicato_Noi dello Snater siamo fatti così

Appena insediato il Governo Draghi (appoggiato da quasi tutti i partiti) è stato definito da molti giornali e commentatori politici: il…“GOVERNO DEI MIGLIORI”… Scarica comunicato: 2021.10.25_Snater Nazionale_Comunicato_I Migliori…Ma per chi

La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato Scarica comunicato: 2021.10.14_Snater Nazionale_Comunicato_Cucù La Franchigia Non C’è Più

Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro dei lavoratori. Scarica comunicato: 2021.10.06_Snater Nazionale_Comunicato_Il Futuro del Lavoro…In TIM

È appena pervenuta da parte aziendale la convocazione del coordinamento nazionale Rsu per il giorno 6.10.2021. L’ordine del giorno (redatto come sempre dall’azienda) è il seguente: Scarica comunicato: 2021.09.27_Snater Nazionale_Comunicato_RI

Oggi 07/09/2021 abbiamo assistito al potere taumaturgico, anzi di più, miracoloso delle relazioni industriali nei confronti delle RSU dei SSF. In breve i fatti: Incontro tra azienda, segreterie SSF, RSU e Unindustria per l’incorporazione di Noovle S.r.l. in Noovle S.p.A. con presentazione degli obbiettivi a cui mira la società entro il 2024

Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell’accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia quello trascorso che quello futuro, eccone alcuni passaggi: “l’azienda corrisponderà ai lavoratori un contributo una tantum di euro 500 a titolo di ristoro (termine usato sempre da SNATER!!!) per le spese già

L’avvento del Covid ha creato, di fatto, una situazione lavorativa nuova. Oltre 30.000 lavoratori stanno lavorando da casa da oltre 16 mesi. Nei giorni scorsi l’azienda ha convocato le Rsu delle regioni per “comunicare” che a partire dal 13.9.2021 si darà il via ai rientri in sede (molte della quali

 Si vedono i primi effetti NEGATIVI SULLA BUSTA PAGA dovuti all’applicazione del CONTRATTO DI ESPANSIONE… C’è inoltre da considerare che verranno tolti anche 4 (quattro) buoni pasto per le giornate di “SOSPENSIONE”… Forse adesso si capisce meglio perché SNATER NON LO HA FIRMATO!!!  Scarica comunicato: 2021.06.25_Snater Nazionale_Comunicato_Busta Paga di Giugno