LUNEDI’ 15 MARZO ALLE ORE 14.30 SI TENUTA LA RIUNIONE SINDACALE CONVOCATA IN VIA TELEMATICA DALL’AZIENDA CON ORDINE DI GIORNO LA SMONETIZZAZIONE DELLE FESTIVITA’ CADENTI DI DOMENICA ED IL FONDO NUOVE COMPETENZE (FNC).  Scarica comunicato: 2021.03.17_Snater Nazionale_Comunicato_SI PUO’ FARE_smonetizzazione volontaria in Sparkle

 Nelle scorse settimane alcuni lavoratori in smart working, si sono lamentati in diverse regioni per la programmazione aziendale delle visite di sorveglianza sanitaria effettuate in laboratori lontani da casa e difficilmente raggiungibili anche con i mezzi pubblici.  Scarica comunicato: 2021.03.11_Snater Nazionale_Comunicato_Sorveglianza sanitaria NON fai da te!

L’incontro dell’8 marzo (su argomenti scelti  dall’azienda) è stata l’ennesima dimostrazione di: DUE MODI OPPOSTI  di INTENDERE le RELAZIONI SINDACALI, da UN LATO SNATER……………………………………dall’ALTRO i SempreSuperFirmatari e vari tutto (questo è il modo di fare  le trattative ?!?!!) Scarica comunicato: 2021.03.09_Snater Nazionale_Comunicato_SIAMO solo NOI_II

CHIEDERE OGNI VOLTA ALL’AZIENDA DI DISCUTERE DEI “RISTORI” PER TUTTI I LAVORATORI CHE STANNO LAVORANDO DA UN ANNO DURANTE LA PANDEMIA!!!  Riassumiamo brevemente quello che accade da un anno a questa parte: I tecnici lavorano entrando nelle case e nelle aziende, oltretutto rischiando ogni giorno il contagio…  Scarica comunicato: 2021.03.01_Snater Nazionale_Comunicato_Siamo

 È di questi giorni la notizia che la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale la norma, contenuta nella legge Fornero, che rimette al giudice di merito la possibilità “discrezionale” di reintegrare un Lavoratore sul posto di lavoro nel caso di licenziamento senza giustificato motivo oggettivo, reintegro che torna quindi ad essere obbligatorio. Scarica comunicato:

I SempreSuperFirmatari (cgilcisluilugl), dopo aver sottoscritto accordi a raffica per il caring, CHE HANNO PERMESSO DI INTRODURRE varie forme di controlli come la TIMBRATURA IN POSTAZIONE, AFINITI, CONTROLLI A GRUPPI DI 3 (sic!), hanno pensato bene di firmare per l’introduzione di un’altra applicazione (APP) “regalata” ai tecnici di rete!!! Scarica

IMPORTANTE RICONOSCIMENTO DEI DIRITTI DEI LAVORATORI! Ancora una volta l’azienda è stata condannata a pagare 1\26 ad una lavoratrice turnista per 2 RIPOSI (=RI) COINCIDENTI CON FESTIVI “ROSSI” IN CALENDARIO. Questa volta è stato il Tribunale di Bologna a condannare Telecom per non aver retribuito correttamente il 4 ottobre 2017

Venerdi 9 u.s. TIM ha convocato le sole RSU dell’Emilia Romagna per un Verbale di Esame Congiunto (VEC) nel tentativo d’introdurre già da domenica 18/10 una Reperibilità Domenicale e Festiva dalle 8 alle 20 ai colleghi che si occupano dei delicati Reclami da Vertice. comunicato

ll Governo ha prorogato lo stato di emergenza a causa dell’aumento dei contagi da covid-19 su tutto il territorio nazionale, quindi oltre 30.000 lavoratori del Gruppo Tim continueranno a svolgere il lavoro con le attuali modalità (da casa). comunicato

(…) Dopo le sentenze di Roma e di Ancona per il ritiro della timbratura al Caring…, SNATER riesce a farla togliere in ASA!! Questo mentre l’azienda attraverso le sue disposizioni, sta ribadendo la continuità della timbratura sia per ASA che per Caring ( sic!!) comunicato