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La Corte dì Appello di Milano ha RIGETTATO in data odierna un SECONDO APPELLO proposto dalla Telecom CONTRO LA SENTENZA DI PRIMO GRADO CHE AVEVA STABILITO L’ILLEGITTIMITA’ dell’ ACCORDO SULLA TIMBRATURA (sottoscritto il 27.3.2013 da telecom & cgilcisluilugl) CON il RELATIVO RECUPERO (in Euro) del TEMPO in PIU’ LAVORATO (pari
L’azienda si é aggiudicata alcuni bandi del PNRR e per riscuotere il dovuto vorrebbe certificare l’operato chiedendo ad ognuno dei circa 7000 lavoratori interessati di apporre una firma in formato elettronico su una lettera e che gli stessi diano anche il benestare al trattamento di alcuni dati della busta paga. (www.agid.gov.it)
Da settembre si riaprirà tutta la tematica relativa al lavoro da casa. SNATER è favorevole all’apertura di una trattativa che preveda: 1) Lavoro in sede (5gg su 5) 2) Lavoro Agile (parte in sede, parte a casa) 3) Lavoro da Casa (5gg su 5) Definendo un giusto ristoro mensile per
Fabio Petrozzi, componente della Segreteria Nazionale Snater, nonché RSU/RLS SNATER* Continuiamo a far fatica a comprendere quale sia il motivo per cui l’azienda abbia convocato il coordinamento nazionale RSU sia il 27 luglio sia oggi 5 agosto 2022. Già nel 2018 come SNATER votammo NO al primo CdE, così come
I primi interventi dell’incontro del 28 luglio tra Telecom Italia e Coordinamento Nazionale Rsu, sono iniziati ponendo la questione che prima di discutere sui temi richiesti dall’azienda SI INTAVOLASSE UNA VERA E PROPRIA TRATTATIVA NEL MERITO DEL PIANO INDUSTRIALE “Labriola”!!! alcuni dei nostri pero’ già prevedevano: “…siamo all’inizio della riunione: vedrete,
Il 7.7.2022 e’ stato illustrato il progetto previsto dalla attuale proprietà Telecom. Tale progetto si sviluppa attraverso lo smembramento in varie aziende di ciò che oggi conosciamo come Telecom Italia!! (noi continuiamo a chiamarla cosi’!!) Un’ azienda leader nel nostro paese fatta da migliaia di uomini e donne che per