1) Lavoro in sede (conoscendo l’ubicazione definita della sede)
2) Lavoro agile (definire meglio le regole)
3) Lavoro da remoto (quello attuale con regole concordate e scelte volontarie) QUESTE SONO LE FIGURE CHE SNATER CHIEDE DI TRATTARE e DEFINIRE IN UN INCONTRO URGENTE tra COORDINAMENTO e AZIENDA P R I M A DEL 31.3.2022 (fine stato di emergenza)… NOI LAVORIAMO PER QUESTE SOLUZIONI.… STAI CON NOI !!! Scarica comunicato:
2022.02.11_Snater Nazionale_Comunicato_….STAI con NOI di SNATER