Leggiamo sulla intranet di immaginifici resoconti, con tanto di gallerie fotografiche con festoni e palloncini, a testimonianza del (felice?) rientro in sede dei lavoratori dopo due anni di lavoro prestato in modo reumatizzato da casa. Sorvoliamo sul fatto che questo rientro sia stato voluto forzatamente ed unilateralmente da parte aziendale
Ci sembra doveroso in questa delicata fase che stiamo vivendo, segnata dai provvedimenti assunti dal governo che impattano direttamente sulla vita dei lavoratori, ribadire quale è la posizione di SNATER, che sta cercando per quanto possibile di mantenere unito il fronte delle lavoratrici e dei lavoratori cercando di non lasciare
Il 28 luglio scorso, si è svolta in modalità telematica una riunione sindacale con Tim in merito al “Piano spazi aziendaliFVG”: nel corso dell’incontro l’azienda ci ha comunicato che dal 13 settembre 2021 inizierà ad effettuare ilrientro dei dipendenti presso le sedi, applicando le modalità previste dall’accordo transitorio di dicembre
Con il solito metodo del doppio binario, e relativa violazione dei principi e dei valori di parità di trattamento e democrazia della rappresentanza sindacale, leggiamo la seguente “primizia” offerta ai sindacati confederali, tratta da una mail invita ai lavoratori da parte di uno di questi: comunicato
Dopo 1 anno in cui i responsabili FOL hanno tralasciato di mettere mano all’organizzazione del lavoro, alla formazione e alle reperibilità degli ex REM, con i responsabili MTI a tamponare le ruote “provvisorie” di reperibilità per “non disturbare la produttività “delle FOL, che delle attività in capo ai REM non
Si è svolto oggi 26 febbraio un incontro tra le Relazioni Industriali di TIM e le RSU del Friuli-Venezia Giulia con la presenza delle segreterie regionali di SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL. Diciamo subito che non vi erano all’ordine del giorno argomenti che interessassero la vita quotidiana
Il giorno 14 gennaio gli RLS del Friuli-Venezia Giulia hanno incontrato la funzione HSE competente per le materie di ambiente e sicurezza, e sono stati registrati i seguenti avanzamenti su tematiche più volte portate da SNATER all’attenzione aziendale:
In data 5 gennaio 2021 la segreteria regionale di SNATER, unitamente alle proprie RSU, aveva inviato una richiesta alla competente funzione di HR per le relazioni industriali per un incontro urgente che potesse chiarire gli intendimenti aziendali su eventuali chiusure di sedi sul territorio regionale, nonché sulla sede di rientro
Buongiorno,i sottoscritti RSU della regione Friuli Venezia Giulia, chiedono un aggiornamento/incontro relativamente ai (…)
Gentilissimi, Nel corso dell’ultimo FOCUS HSE tenutosi il 26 novembre u.s. ci era stata comunicata l’impossibilità perl’azienda di allestire alcuni punti destinati ad uso refettorio per i TOF presso edifici adibiti a centrale,adducendo motivazioni di carattere igienico sanitario e di smaltimento dei rifiuti organici.