Snater News

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IL CAPITALE… UMANO…
7 Luglio 2022/

Il 7.7.2022 e’ stato illustrato il progetto previsto dalla attuale proprietà Telecom. Tale progetto si sviluppa attraverso lo smembramento in varie aziende di ciò che oggi conosciamo come Telecom Italia!! (noi continuiamo a chiamarla cosi’!!) Un’ azienda leader nel nostro paese fatta da migliaia di uomini e donne che per…

E’ MAI POSSIBILE ???
9 Giugno 2022/

E’ mai possibile che l’azienda convochi il coordinamento per discutere dei soli argomenti che gli interessano ??? E’ mai possibile che i soliti noti siano pronti ad accontentare sempre i diktat aziendali ??Ieri si e’ assistito all’ennesimo show tra azienda e SSF, questa volta l’argomento dettato dalla azienda era:“uscite art.4 legge…

OTTIMIZZAZIONE – seconda puntata
23 Maggio 2022/

Nella riunione del coordinamento del 16.5.2022 le Relazioni Industriali HANNO COMUNICATO che secondo loro il LAVORO da CASA RISULTEREBBE NON PRODUTTIVO (sic !) e che quindi l’azienda si appresterebbe: a revocarlo in alcuni settori – NON HA DEFINITO QUALI (??) a revocare l’erogazione dei buoni pasto per chi fa lavoro…

LACRIME DI…
9 Maggio 2022/

Da un comunicato degli SSF apprendiamo della loro “viva” preoccupazione per l’applicazione in questo periodo, del “nuovo –vecchio” progetto “panda-franchigia” nelle varie regioni Per l’ennesima volta gli SSF si lamentano di un accordo da loro stessi sottoscritto…esattamente il 18.7.2019 a Roma. L’azienda ora individua a sua discrezionei Posti di Lavoro (PdL) dove lasciare il…

NO PDR !!!
9 Maggio 2022/

–  DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali I TECNICI HANNO GARANTITO la CONTINUITA’ del SERVIZIO SENZA AVER NESSUN RICONOSCIMENTO, –  DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali 32.000 COLLEGHI HANNO LAVORATO DALLE PROPRIE CASE GARANTENDO la CONTINUITA’ del SERVIZIO (offrendo la propria corrente elettrica, gas, acqua ed…

UN LAVORO AGILE… DISAGEVOLE
27 Aprile 2022/

secondo il portale aziendale sembrerebbe che non sia possibile prenotare il lavoro agile il lunedì insieme al venerdì così da … “favorire una distribuzione ottimale delle presenze in sede”… Ottimale ??? Ma per chi ? Ottimale in base a quale criterio? Insomma una sorta di lavoro agile … ma non…

FRANCHIGIA-VITTORIA ANCHE IN CALABRIA!
11 Aprile 2022/

A pochi giorni dal successo della causa contro la franchigia ottenuto a Milano…anche il Tribunale di Vibo Valentia HA RICONOSCIUTO L’ ILLEGITTIMITA’ DELL’ACCORDO SULLA FRANCHIGIA (sottoscritto da cgilcisluilugl & loro Rsu) CON IL RELATIVO RECUPERO ECONOMICO DELLE ORE IN PIU LAVORATE! Scarica comunicato: 2022.04.11_Snater Nazionale_Comunicato_FRANCHIGIA-VITTORIA anche in CALABRIA

PROGETTO PANDA E TIMBRATURA IN POSTAZIONE
28 Marzo 2022/

Non contenti di aver sottoscritto (il 27.3.2013) un accordo ritenuto illegittimo da una marea di tribunali e persino dalla SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE (per ben 3 volte!!) Telecom e SSF hanno prodotto nel 2019 un “nuovo accordo” che in questo periodo l’azienda sta cercando di introdurre (iniziando dalle regioni dell’Italia Centrale).…

MA A CHI CONVIENE??
28 Febbraio 2022/

Con una mossa a sorpresa l’azienda ha comunicato a tutte le organizzazioni sindacali la propria volontà di procedere dal 1 aprile con una “nuova” modalità di lavoro per i lavoratori attualmente in lavoro da remoto. Si passerebbe a 2 possibilità:– Rientro in sede definitivo– Smart Working con alcuni giorni a…

…TU DA CHE PARTE STAI ?
11 Febbraio 2022/

1) Lavoro in sede (conoscendo l’ubicazione definita della sede) 2) Lavoro agile (definire meglio le regole) 3) Lavoro da remoto (quello attuale con regole concordate e scelte volontarie)  QUESTE SONO LE FIGURE CHE SNATER CHIEDE DI TRATTARE e  DEFINIRE IN UN INCONTRO URGENTE tra COORDINAMENTO e AZIENDA P R I M A DEL  31.3.2022  (fine…

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