Snater News

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ORA PIU’ CHE MAI!… CHI CERTIFICA COSA…?
29 Agosto 2022/

Da settembre si riaprirà tutta la tematica relativa al lavoro da casa. SNATER è favorevole all’apertura di una trattativa che preveda: 1) Lavoro in sede (5gg su 5) 2) Lavoro Agile (parte in sede, parte a casa) 3) Lavoro da Casa (5gg su 5) Definendo un giusto ristoro mensile per

INTERVENTO SNATER AL MINISTERO PER RATIFICA ACCORDO CDE
5 Agosto 2022/

Fabio Petrozzi, componente della Segreteria Nazionale Snater, nonché RSU/RLS SNATER* Continuiamo a far fatica a comprendere quale sia il motivo per cui l’azienda abbia convocato il coordinamento nazionale RSU sia il 27 luglio sia oggi 5 agosto 2022. Già nel 2018 come SNATER votammo NO al primo CdE, così come

VIA LIBERA ALLO SPEZZATINO?
1 Agosto 2022/

I primi interventi dell’incontro del 28 luglio tra Telecom Italia e Coordinamento Nazionale Rsu, sono iniziati ponendo la questione che prima di discutere sui temi richiesti dall’azienda SI INTAVOLASSE UNA VERA E PROPRIA TRATTATIVA NEL MERITO DEL PIANO INDUSTRIALE “Labriola”!!! alcuni dei nostri pero’ già prevedevano: “…siamo all’inizio della riunione: vedrete,

IL CAPITALE… UMANO…
7 Luglio 2022/

Il 7.7.2022 e’ stato illustrato il progetto previsto dalla attuale proprietà Telecom. Tale progetto si sviluppa attraverso lo smembramento in varie aziende di ciò che oggi conosciamo come Telecom Italia!! (noi continuiamo a chiamarla cosi’!!) Un’ azienda leader nel nostro paese fatta da migliaia di uomini e donne che per

E’ MAI POSSIBILE ???
9 Giugno 2022/

E’ mai possibile che l’azienda convochi il coordinamento per discutere dei soli argomenti che gli interessano ??? E’ mai possibile che i soliti noti siano pronti ad accontentare sempre i diktat aziendali ??Ieri si e’ assistito all’ennesimo show tra azienda e SSF, questa volta l’argomento dettato dalla azienda era:“uscite art.4 legge

OTTIMIZZAZIONE – seconda puntata
23 Maggio 2022/

Nella riunione del coordinamento del 16.5.2022 le Relazioni Industriali HANNO COMUNICATO che secondo loro il LAVORO da CASA RISULTEREBBE NON PRODUTTIVO (sic !) e che quindi l’azienda si appresterebbe: a revocarlo in alcuni settori – NON HA DEFINITO QUALI (??) a revocare l’erogazione dei buoni pasto per chi fa lavoro

LACRIME DI…
9 Maggio 2022/

Da un comunicato degli SSF apprendiamo della loro “viva” preoccupazione per l’applicazione in questo periodo, del “nuovo –vecchio” progetto “panda-franchigia” nelle varie regioni Per l’ennesima volta gli SSF si lamentano di un accordo da loro stessi sottoscritto…esattamente il 18.7.2019 a Roma. L’azienda ora individua a sua discrezionei Posti di Lavoro (PdL) dove lasciare il

NO PDR !!!
9 Maggio 2022/

–  DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali I TECNICI HANNO GARANTITO la CONTINUITA’ del SERVIZIO SENZA AVER NESSUN RICONOSCIMENTO, –  DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali 32.000 COLLEGHI HANNO LAVORATO DALLE PROPRIE CASE GARANTENDO la CONTINUITA’ del SERVIZIO (offrendo la propria corrente elettrica, gas, acqua ed

UN LAVORO AGILE… DISAGEVOLE
27 Aprile 2022/

secondo il portale aziendale sembrerebbe che non sia possibile prenotare il lavoro agile il lunedì insieme al venerdì così da … “favorire una distribuzione ottimale delle presenze in sede”… Ottimale ??? Ma per chi ? Ottimale in base a quale criterio? Insomma una sorta di lavoro agile … ma non

FRANCHIGIA-VITTORIA ANCHE IN CALABRIA!
11 Aprile 2022/

A pochi giorni dal successo della causa contro la franchigia ottenuto a Milano…anche il Tribunale di Vibo Valentia HA RICONOSCIUTO L’ ILLEGITTIMITA’ DELL’ACCORDO SULLA FRANCHIGIA (sottoscritto da cgilcisluilugl & loro Rsu) CON IL RELATIVO RECUPERO ECONOMICO DELLE ORE IN PIU LAVORATE! Scarica comunicato: 2022.04.11_Snater Nazionale_Comunicato_FRANCHIGIA-VITTORIA anche in CALABRIA

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