L’avvento del Covid ha creato, di fatto, una situazione lavorativa nuova. Oltre 30.000 lavoratori stanno lavorando da casa da oltre 16 mesi. Nei giorni scorsi l’azienda ha convocato le Rsu delle regioni per “comunicare” che a partire dal 13.9.2021 si darà il via ai rientri in sede (molte della quali

 Si vedono i primi effetti NEGATIVI SULLA BUSTA PAGA dovuti all’applicazione del CONTRATTO DI ESPANSIONE… C’è inoltre da considerare che verranno tolti anche 4 (quattro) buoni pasto per le giornate di “SOSPENSIONE”… Forse adesso si capisce meglio perché SNATER NON LO HA FIRMATO!!!  Scarica comunicato: 2021.06.25_Snater Nazionale_Comunicato_Busta Paga di Giugno

Dopo un anno dall’inizio della vertenza dei progettisti TIM, dopo la compatta partecipazione dei lavoratori alla rivendicazione dell’inquadramento superiore con scioperi molto partecipati, finalmente siamo arrivati all’apertura dell’inquadramento al 6°  livello del CCNL TLC. Adesso si  avvicina l’ora della verità! Infatti a breve dovrebbero essere assegnati i primi 6°  livelli al primo

All’ultimo incontro voluto dall’azienda per firmare il Contratto Di Espansione…(CDE) i rappresentanti aziendali avevano affermato che le giornate di sospensione con relativo corso (sic!!!) sarebbero iniziate dopo il periodo estivo. Scarica comunicato:2021.06.14_Snater Nazionale_Comunicato_Com’era quella storia?

E siamo a QUATTRO!!! Sono almeno 4 (quattro) volte che i rappresentanti aziendali TOLGONO la parola alle RSU SNATERdurante le riunioni del coordinamento nazionale!!! L’ultima in ordine di tempo è accaduta nella riunione del 28 maggio. Scarica comunicato: 2021.05.31_Snater Nazionale_Comunicato_Tolta la Parola

NELLA BUSTA PAGA DI MAGGIO IN ARRIVO OGGI, COMPARE GIÀ LA PRIMA GIORNATA DI CDE CON RELATIVO ADDEBITO!!! I LAVORATORI TOCCANO CON MANO LA BONTÀ DEGLI ACCORDI SOTTOSCRITTI DA CGILCISLUILUGL E LORO RSU!!! NEL PROSSIMO MESE LA MAGGIOR PARTE DI LAVORATORI TROVERANNO IN ….. Scarica comunicato: 2021.05.26_Snater Nazionale_Comunicato_Che Sorpresa!!!

Il 17.5 si è concluso presso il Ministero del Lavoro l’iter per l’introduzione del Contratto d’Espansione (CDE) firmato da cgilcisluilugl (SSF) e loro Rsu. 48 (quarantotto) ore dopo l’azienda ha pubblicato la trimestrale del bilancio TIM (prevalentemente rivolta agli ambienti finanziari) e sono emersi alcuni dati: Ricavi = 3,8 miliardi; +3% telefonia

Il 17.5 si è concluso presso il Ministero l’iter per la reintroduzione del Contratto d’Espansione (CDE). Data, ora e sede dell’incontro erano già stata fatte circolare molti giorni prima da una sigla confederale e tutto questo mentre ancora non si erano svolte molte assemblee…ma guarda caso…TUTTO ERA STATO PREVISTO PERFETTAMENTE…Scarica

Nel Luglio 2020, un piccolo gruppo di lavoratori Tim, con la mansione di “Progettista di Rete”, stanchi di attendere il riconoscimento ufficiale della loro professionalità con l’avanzamento al 6° livello CCNL TLC, si AUTO ORGANIZZAVANO in un Comitato per rivendicare il loro diritto, tra l’altro già riconosciuto dal CCNL del 2009. Il “Comitato

Nella giornata del 27-04 u.s. le Relazioni Industriali di NOOVLE hanno convocato il primo incontro con le RSU rimaste in carica nel passaggio dalla casa madre TIM. Incontro che ha portato alla firma degli accordi per misure di accompagnamento alla pensione – art. 4, Lavoro Agile e Festività 2021 ricadenti