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Mentre a Roma l’azienda tenta di far firmare un nuovo (sic!) accordo sulla franchigia, arriva la seconda sentenza dalla Corte Suprema di Cassazione per la causa intrapresa dai lavoratori di Genova; viene confermato quanto già deciso con la sentenza di primo grado e con la sentenza della Corte di Appello di Genova, ovvero
La Corte d’Appello di Roma ha riconosciuto il COMPORTAMENTO ANTISINDACALE DELLA TELECOM NEI CONFRONTI DI SNATER Scarica comunicato: 2021.10.27_Snater Nazionale_Comunicato_Noi dello Snater siamo fatti così
Appena insediato il Governo Draghi (appoggiato da quasi tutti i partiti) è stato definito da molti giornali e commentatori politici: il…“GOVERNO DEI MIGLIORI”… Scarica comunicato: 2021.10.25_Snater Nazionale_Comunicato_I Migliori…Ma per chi
Ci sembra doveroso in questa delicata fase che stiamo vivendo, segnata dai provvedimenti assunti dal governo che impattano direttamente sulla vita dei lavoratori, ribadire quale è la posizione di SNATER, che sta cercando per quanto possibile di mantenere unito il fronte delle lavoratrici e dei lavoratori cercando di non lasciare
La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato Scarica comunicato: 2021.10.14_Snater Nazionale_Comunicato_Cucù La Franchigia Non C’è Più
Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro dei lavoratori. Scarica comunicato: 2021.10.06_Snater Nazionale_Comunicato_Il Futuro del Lavoro…In TIM
È appena pervenuta da parte aziendale la convocazione del coordinamento nazionale Rsu per il giorno 6.10.2021. L’ordine del giorno (redatto come sempre dall’azienda) è il seguente: Scarica comunicato: 2021.09.27_Snater Nazionale_Comunicato_RI
Oggi 07/09/2021 abbiamo assistito al potere taumaturgico, anzi di più, miracoloso delle relazioni industriali nei confronti delle RSU dei SSF. In breve i fatti: Incontro tra azienda, segreterie SSF, RSU e Unindustria per l’incorporazione di Noovle S.r.l. in Noovle S.p.A. con presentazione degli obbiettivi a cui mira la società entro il 2024
Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell’accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia quello trascorso che quello futuro, eccone alcuni passaggi: “l’azienda corrisponderà ai lavoratori un contributo una tantum di euro 500 a titolo di ristoro (termine usato sempre da SNATER!!!) per le spese già
Il 28 luglio scorso, si è svolta in modalità telematica una riunione sindacale con Tim in merito al “Piano spazi aziendaliFVG”: nel corso dell’incontro l’azienda ci ha comunicato che dal 13 settembre 2021 inizierà ad effettuare ilrientro dei dipendenti presso le sedi, applicando le modalità previste dall’accordo transitorio di dicembre