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Il giorno 6.4.2021 si è svolto l’incontro con l’azienda convocato per illustrare il piano industriale 2021-2023… Gran parte del tempo è trascorsa evidenziando i buoni risultati raggiunti e gli sviluppi positivi dell’acquisto da parte di Tim dei diritti della serie A del campionato di calcio…affermando tra l’altro CHE NON C’ERANO
01 aprile 2021 tim verbale di accordo turni di lavoro asa assurance service area
LUNEDI’ 15 MARZO ALLE ORE 14.30 SI TENUTA LA RIUNIONE SINDACALE CONVOCATA IN VIA TELEMATICA DALL’AZIENDA CON ORDINE DI GIORNO LA SMONETIZZAZIONE DELLE FESTIVITA’ CADENTI DI DOMENICA ED IL FONDO NUOVE COMPETENZE (FNC). Scarica comunicato: 2021.03.17_Snater Nazionale_Comunicato_SI PUO’ FARE_smonetizzazione volontaria in Sparkle
Nelle scorse settimane alcuni lavoratori in smart working, si sono lamentati in diverse regioni per la programmazione aziendale delle visite di sorveglianza sanitaria effettuate in laboratori lontani da casa e difficilmente raggiungibili anche con i mezzi pubblici. Scarica comunicato: 2021.03.11_Snater Nazionale_Comunicato_Sorveglianza sanitaria NON fai da te!
L’incontro dell’8 marzo (su argomenti scelti dall’azienda) è stata l’ennesima dimostrazione di: DUE MODI OPPOSTI di INTENDERE le RELAZIONI SINDACALI, da UN LATO SNATER……………………………………dall’ALTRO i SempreSuperFirmatari e vari tutto (questo è il modo di fare le trattative ?!?!!) Scarica comunicato: 2021.03.09_Snater Nazionale_Comunicato_SIAMO solo NOI_II
CHIEDERE OGNI VOLTA ALL’AZIENDA DI DISCUTERE DEI “RISTORI” PER TUTTI I LAVORATORI CHE STANNO LAVORANDO DA UN ANNO DURANTE LA PANDEMIA!!! Riassumiamo brevemente quello che accade da un anno a questa parte: I tecnici lavorano entrando nelle case e nelle aziende, oltretutto rischiando ogni giorno il contagio… Scarica comunicato: 2021.03.01_Snater Nazionale_Comunicato_Siamo
Si è svolto oggi 26 febbraio un incontro tra le Relazioni Industriali di TIM e le RSU del Friuli-Venezia Giulia con la presenza delle segreterie regionali di SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL. Diciamo subito che non vi erano all’ordine del giorno argomenti che interessassero la vita quotidiana
È di questi giorni la notizia che la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale la norma, contenuta nella legge Fornero, che rimette al giudice di merito la possibilità “discrezionale” di reintegrare un Lavoratore sul posto di lavoro nel caso di licenziamento senza giustificato motivo oggettivo, reintegro che torna quindi ad essere obbligatorio. Scarica comunicato: